Kliknij tutaj --> ⚡ do kogo na usg w luxmedzie

Re: ginekolog lux -med. ja polecam panią dr Radosiewicz- Marczewską, ale ona przyjmuje na Chmielnej i w Alejach Jerozolimskich. prowadzila moją ciąże, jest świetna, a uwierz, ze "przetestowalam" baaardzo wielu ginekologów z LuxMedu. ona jest najlepsza! -- Lenka. Wt, 10-07-2007 Forum: Warszawa - Re: ginekolog lux -med. No tak mam i tak wolę, że do faceta na usg się nie wybieram, jeśli absolutnie nie muszę. Nie mam skierowania, poza natarczywymi smsami z zaproszeniem do mammobusa, z uwagi na wiek. Muszę wybrać się do ginki w takim razie i poprosić o normalne skierowanie, w ramach pakietu w Luxmedzie zapewne się załapię. W placówce. Badanie ultrasonograficzne (USG) jest najbardziej popularną i mającą szerokie zastosowanie w diagnostyce chorób metodą obrazowania wnętrza ciała. Badanie USG jest nieinwazyjne, bezpieczne i nie ma żadnych przeciwwskazań do jego przeprowadzenia, dlatego może być powtarzane w krótkich odstępach czasowych. Przydaje się w sytuacjach awaryjnych - na wizytę u kardiologa czekałam 5dni i kolejne 6 dni na echo. Do ortopedy 2 dni. Przez NFZ jest to nierealne w tym terminie, a człowiek od razu spokojniejszy. A jak stanie się coś. Pt, 26-08-2011 Forum: Ząbki - Re: opinie - luxmed lekarze i oddziały. Szukasz najlepszego dla siebie ginekologa akceptującego ubezpieczyciela LUX MED? Sprawdź opinie pacjentów, ceny, usługi i bezpłatnie umów się na wizytę! Site De Rencontre En Algerie Oran. agnieszzzkaaa1 Dołączył: 2012-02-14 Miasto: Gdańsk Liczba postów: 173 12 listopada 2013, 12:04 Hej dziewczyny!Szukam jakiegoś dobrego ginekologa- najlepiej kobiety- w Lublinie. Zależy mi, żeby wizyta była w ramach ubezpieczenia. Może któraś z Was kogoś polecić oraz dać info, gdzie przyjmuje. Możecie też pisać do kogo nie radzicie z góry Edytowany przez agnieszzzkaaa1 12 listopada 2013, 12:21 Dołączył: 2012-03-20 Miasto: Lublin Liczba postów: 4105 12 listopada 2013, 12:57 Ja Ci z całego serca polecam doktora Miturskiego. Dla mnie nie ma lepszego ginekologa w lublinie. 4 innych lekarzy od 6lat mi powtarzało że będę miala wielkie problemy z zajściem w ciążę. Pogodziłam sie z tą myślą. Potem trafiłam do tego lekarza na "przegląd" i już nie zmieniałam ginekologa. W lutym tego roku bylam potwierdzić u niego to czy niespodziewanie jestem w ciąży. Potwierdził :-) mówię mu że inni lekarze twierdzili że nie dam rady mieć dzieci. Zapytał czym się sugerowali a jak mu podałam przyczyny to powiedział że takie powody to nie powody i że tamci mnie tylko przestraszyli. Prowadził całą moją ciążę i teraz mam śliczną corcie :-) a on jako lekarz jest bardzo konkretny, zawsze uśmiechnięty, każdą pacjentkę traktuje indywidualnie. Jest pomocny i szczery. Badanie usg u niego kosztuje 20zł a nie 100 zł jak w innych gabinetach :-/ jakbys miala inne pytania względem niego to pisz smialo. Dr Marek Miturski ul Niepodległości. Ps: kiedyś pracował na lubartowskiej w szpitalu i ma tam dobrą opinię. Dołączył: 2012-03-20 Miasto: Lublin Liczba postów: 4105 12 listopada 2013, 13:02 A jak koniecznie chcesz do kobiety to jest taka na lubartowskiej w przychodni za szpitalem. Strasznie nieprzyjemna z twarzy ale podobno dobra. Ja u niej byłam raz z braku innych lekarzy i mi sięwizyta mało podobała. W dodatku kobiety sa bardzo niedelikatne. Jak mialam badanie rozwarcia przed samym porodem to gorzej mnie bolało to badanie niż skurcze a poród mialam na prawdę ciężki... Dołączył: 2012-08-02 Miasto: Liczba postów: 1797 12 listopada 2013, 15:57 Pan Mariusz Jęczeń, przychodnia Bio-medical, ul. Weteranów 11Fantastyczny lekarz. Bardzo cierpliwy, delikatny i sympatyczny. Leczy skutecznie. Wszystko dokładnie nie polecam pani Marii Orzelskiej, która przyjmuje w CenterMedzie, też na Weteranów. Dr Pańczyk w tej samej przychodni też nieciekawy... Dołączył: 2010-11-01 Miasto: Lublin Liczba postów: 409 12 listopada 2013, 17:18 W przychodni na ul. Nałkowskich (Wrotków), przyjmuje dr Szafrańska-Kocuń, jest bardzo ok:)Za to nie polecam dr Gawlik z tej samej przychodni. Oczywiście na NFZ -DOLLY Dołączył: 2013-08-31 Miasto: lublin Liczba postów: 14 21 marca 2014, 14:44 Ja Ci z całego serca polecam doktora Miturskiego. Dla mnie nie ma lepszego ginekologa w lublinie. 4 innych lekarzy od 6lat mi powtarzało że będę miala wielkie problemy z zajściem w ciążę. Pogodziłam sie z tą myślą. Potem trafiłam do tego lekarza na "przegląd" i już nie zmieniałam ginekologa. W lutym tego roku bylam potwierdzić u niego to czy niespodziewanie jestem w ciąży. Potwierdził :-) mówię mu że inni lekarze twierdzili że nie dam rady mieć dzieci. Zapytał czym się sugerowali a jak mu podałam przyczyny to powiedział że takie powody to nie powody i że tamci mnie tylko przestraszyli. Prowadził całą moją ciążę i teraz mam śliczną corcie :-) a on jako lekarz jest bardzo konkretny, zawsze uśmiechnięty, każdą pacjentkę traktuje indywidualnie. Jest pomocny i szczery. Badanie usg u niego kosztuje 20zł a nie 100 zł jak w innych gabinetach :-/ jakbys miala inne pytania względem niego to pisz smialo. Dr Marek Miturski ul Niepodległości. Ps: kiedyś pracował na lubartowskiej w szpitalu i ma tam dobrą czy na pewno ten polecany Dr Miturski przyjmuje na NFZ? Bo ja do tej pory u siebie na podkarpaciu odbywałam wizyty i nie mam pojęcia jakich dokumentów będę potrzebowała itd... :( Już trzecie rok studiuję w Lulinie a dopiero teraz zdecydowałam się przenieść z opieką medyczną tutaj. Eh no ileż można być uzależnionym od wyjazdów do swojego miasta z każdą potrzebą :( Dołączył: 2012-03-20 Miasto: Lublin Liczba postów: 4105 21 marca 2014, 22:57 na nfz przyjmuje na ul Niepodległości w ośrodku "melisa" a prywatnie chyba w luxmedzie ale nie jestem pewna. na tej niepodległosci na milion procent jest na nfz bo byłam jeszcze niedawno u niego i nic się nie zmieniło :) facet jest może specyficzny ale przynajmniej dobry w tym co robi :) jak byś miała pytania jeszcze to pisz :) dokumenty potrezbne do odbycia wizyty na nfz już nie są potrzebne bo istnieje takie coś jak ewuś (chyba jeszcze to jest) a jeśli nie to zwykłe zaświadczenie o tym, że jesteś ubezpieczona. w pezypadku studiowania nie wiem gdzie się taki świstek pobiera więc tu nie pomogę. Niemirek Dołączył: 2014-07-08 Miasto: lublin Liczba postów: 2 8 lipca 2014, 15:04 Dobry ginekolog to Andrzej Wróbel. Przyjmuje w wielu miejscach na lubelszczyznie ale w Lublinie w szpitalu Jaczewskiego też- na NFZ. Jeśli potrzebujesz tabletek to bez problemu Ci przepisze. a do tego jeszcze jest miły i zna się na rzeczy. Ja obawiałam sie pójść do faceta ale mile sie zaskoczyłam. Także polecam Forum: Oczekując na dziecko czesc- ja nie dosc ze jestem pracownikiem tej firmy to na dodatek jestem w ciazy prowadzonej przez lekarza z luxmedu na ich jak stare drewno i nie wiem sama kogo ci polecic- napisz prosze jakie masz oczekiwania od lekarza- czy wolalabys kobiete czy mezczyzne. ja chodze do dr. poplawskiego-to jest starszy doktor doswiadczony, mily- teraz zdobyl nagrode doktora przyjaznego pacjentom- nagroda twojego stylu. tylko troche zdaje sie powolny i nierzeczowy. wiem ze jest u nas duzo tych ginekologow ale ostroznie wybieraj- szczerze to ze jest to prywatna klinika nie oznacza ze wszyscy sa tutaj rewelacyjni!!!dobra specjalistka jesst dr. gierczynska ale ona sie teraz przeniosla na jakas placowke. napisz czego oczekujesz a moze ci jakos pomoge! pozdrawiam. monisp Badanie USG wykonuje lekarz, który wskazuje pozycję, w jakiej Pacjent powinien się ułożyć. Pozycja zależy od rodzaju badania. Pacjent odsłania diagnozowaną część ciała np. brzuch, nerki, szyję. Lekarz pokrywa skórę (okolicę badania) specjalnym żelem w celu uzyskania pełnego kontaktu głowicy aparatu ze skórą i wyeliminowania pęcherzyków powietrza. Następnie Pacjent wykonuje polecenia lekarza, oddycha zgodnie z zaleceniami. Przesuwając głowicę aparatu, uzyskuje się obrazy całego badanego narządu, które widoczne są na ekranie monitora. Jedynym bezwzględnym przeciwwskazaniem do badania jest obecność otwartych ran części miękkich, uszkodzeń kości, otwartych infekcji oraz oparzeń w polu badania. Przeciwwskazanie względne stanowią świeżo zamknięte złamania, gdyż w takim przypadku wynik badania USG przeważnie nie pociąga za sobą konsekwencji terapeutycznych, a może narażać chorego na niepotrzebny ból. Wcześniejsze przygotowanie do badania zależy od rodzaju badania. Umów się na badanie Przygotowanie do badań USG jamy brzusznej (dorośli i dzieci) Przygotowanie Najistotniejszą przeszkodą w prawidłowej ocenie narządów jamy brzusznej jest zaleganie treści pokarmowej i gazu w żołądku, dwunastnicy i jelitach. O ile lekarz nie zaleci inaczej: Badanie należy wykonywać na czczo. co najmniej 6 godzin przed badaniem nie można nic jeść, dopuszcza się picie niegazowanej wody niewielką ilość, małymi porcjami starając się przy tym unikać nadmiernego połykania powietrza, nie należy też żuć gumy ani palić papierosów, pacjenci przyjmujący leki – powinni leki przyjąć zgodnie z zaleceniem lekarza, popijając je niegazowaną wodą, nie później jednak, niż 1 godzinę przed badaniem, w godzinach popołudniowych/wieczornych w dzień poprzedzający badanie należy unikać pokarmów i płynów wzdymających, napojów gazowanych, jogurtów, itp. pacjenci z tendencją do wzdęć – poza w/w zaleceniami, powinni zachować lekkostrawną dietę już dwa dni przed badaniem, w dniu poprzedzającym badanie należy przyjmować Simetigast Forte 1 kapsułkę wieczorem i 1 kapsułkę rano w dniu badania lub Espumisan 3 x dziennie po 3 do 4 kapsułek (środek odgazowujący – dostępny w aptece bez recepty). Przygotowanie do badania dzieci: noworodki i niemowlęta nie karmić i nie poić ok. godz przed badaniem. Celem oceny odźwiernika proszę przynieść ze sobą w butelce mleko ewentualnie inny napój, dzieci od 1 do 5 roku życia – badanie powinno być wykonane co najmniej 2 godziny od ostatniego posiłku. Nie poić dziecka bezpośrednio przed badaniem, dzieci starsze (powyżej 5 roku życia) – badanie powinno być wykonane około 4 godziny po ostatnim posiłku, młodzież (od 15 roku życia) badanie powinno być wykonane około 6 godzin po ostatnim posiłku, dzieci z tendencją do wzdęć – o ile konieczne, Espumisan – zgodnie z zaleceniami lekarza. Na badanie należy przynieść wyniki poprzednich badań USG danej okolicy, lub wyniki innych badań – dotyczących tego problemu. Badanie jest bezbolesne i nie ma żadnych przeciwwskazań do jego wykonania (nawet w ciąży). Zgłaszając się na badanie USG pacjent powinien przynieść ze sobą : aktualne skierowanie na badanie w oryginale poprzednie wyniki badań diagnostycznych (opis + płyty), laboratoryjnych, wypisy ze szpitala, dowód osobisty, osoby niepełnoletnie – zgłaszają się z rodzicem lub opiekunem prawnym legitymującym się oryginałem dokumentu uwierzytelniającego opiekę nad niepełnoletnim, osoby niepełnoletnie – książeczkę zdrowia dziecka. Przygotowanie do badania USG narządów moszny Badanie nie wymaga żadnego badanie należy (w miarę możliwości) przynieść wyniki poprzednich badań USG danej jest niebolesne i nie ma żadnych przeciwwskazań do jego wykonania. Przygotowanie do badania USG prostaty - transrektalne Badanie nie wymaga żadnego przygotowania. Nie należy przed badaniem mieć wypełnionego pęcherza, gdyż nie ma to wpływu na jakość uzyskiwanych obrazów prostaty, a może być przyczyną dodatkowego dyskomfortu w czasie badania. Nie ma też potrzeby stosowania wlewów doodbytniczych ani przyjmowania leków przeczyszczających przed badanie należy (w miarę możliwości) przynieść wyniki poprzednich badań prostaty (zarówno transrektalnych jak i przez powłoki brzuszne, oraz wynik badania poziomu olbrzymiej większości przypadków, badanie jest niebolesne i nie ma żadnych przeciwwskazań do jego wykonania. Przygotowanie do badania USG ginekologiczne - transwaginalne Badanie nie wymaga żadnego przygotowania. Nie należy przed badaniem mieć wypełnionego pęcherza, gdyż nie ma to wpływu na jakość uzyskiwanych obrazów, a może być przyczyną dodatkowego dyskomfortu w czasie badanie należy (w miarę możliwości) przynieść wyniki poprzednich badań USG narządu rodnego (w tym również przez powłoki brzuszne).W olbrzymiej większości przypadków, badanie jest niebolesne i nie ma żadnych przeciwwskazań do jego wykonania, jeżeli tak zdecydował ginekolog. Przygotowanie do badania USG ginekologiczne - przez powłoki brzuszne Warunkiem koniecznym do zbadania narządu rodnego przez powłoki brzuszne, jest możliwie maksymalne wypełnienie pęcherza. W przeciwnym wypadku gazy w końcowym odcinku jelit, uniemożliwiają dostęp fali ultradźwiękowej do tych struktur. Aby pęcherz moczowy był prawidłowo wypełniony, należy ponad godzinę przed wyznaczonym terminem badania wypić 1 do 1,5 litra niegazowanych płynów i nie oddawać badanie należy (w miarę możliwości) przynieść wyniki poprzednich badań USG danej okolicy, lub wyniki innych badan - dotyczących tego wyjątkowych przypadkach można odstąpić od tej zalecanej procedury, ale wówczas na badanie należy przybyć 1,5 godziny wcześniej lub nawet poprzedniego dnia, aby ustalić z lekarzem indywidualne warunki przygotowania. Przygotowanie do badania USG piersi Badanie USG piersi nie wymaga żadnego przygotowania i można je wykonać w dowolnej fazie cyklu miesięcznego, o ile lekarz kierujący nie wyznaczył inaczej (w takiej sytuacji na badanie należy się zgłosić we wskazanej fazie cyklu).Jedynie u kobiet, które skarżą się na tkliwość piersi przed miesiączką , zaleca się wykonanie tego badania w pierwszej połowie badanie należy koniecznie przynieść wyniki poprzednich badań usg i warunkach prawidłowych badanie jest niebolesne i nie ma żadnych przeciwwskazań do jego wykonania (nawet w okresie ciąży, czy karmienia piersią). Prosimy o wydruk i wypełnienie ankiety. Wypełniony kwesionariusz prosimy zostawić u lekarza wykonującego badanie USG w formacie pdf. Przygotowanie do badania USG prostaty przez powłoki brzuszne Badanie obejmuje ocenę pęcherza moczowego, ogólną ocenę prostaty (gruczołu krokowego), oraz ocenę zalegania moczu po opróżnieniu koniecznym do zbadania prostaty przez powłoki brzuszne, jest możliwie maksymalne wypełnienie pęcherza. W przeciwnym wypadku gazy w końcowym odcinku jelit, uniemożliwiają dostęp fali ultradźwiękowej do tego pęcherz moczowy był prawidłowo wypełniony, należy ponad godzinę przed wyznaczonym terminem badania wypić 1 do 1,5 litra niegazowanych płynów i nie oddawać moczu. Po pierwszej części badania pacjent wychodzi do łazienki i wraca do gabinetu w celu pomiaru ilości moczu pozostałej w badanie należy (w miarę możliwości) przynieść wyniki poprzednich badań USG danej okolicy, lub wyniki innych badan - dotyczących tego wyjątkowych przypadkach można odstąpić od tej zalecanej procedury, ale wówczas na badanie należy przybyć 1,5 godziny wcześniej lub nawet poprzedniego dnia, aby ustalić z lekarzem indywidualne warunki przygotowania. Przygotowanie do badania USG układu moczowego u dzieci Noworodki i niemowlęta wymagają napojenia (lub nakarmienia) na około 30 minut przed badaniem. Dzieci od 1 do 5 roku życia powinny wypić 100-300 ml niegazowanego płynu na 30-60 minut przed badaniem. Przed badaniem nie należy oddawać moczu. Dzieci starsze (powyżej 5 roku życia) - badanie powinno być wykonane nie wcześniej niż po 6 godzinach od ostatniego posiłku. Ponadto wskazane jest wypicie 2-3 szklanek niegazowanego płynu na 1-2 godziny przed badaniem. Nie należy opróżniać pęcherza moczowego. Przygotowanie do badania USG układu moczowego Badanie USG układu moczowego obejmuje ocenę nerek i pęcherza moczowego, a u mężczyzn również ogólną ocenę prostaty (czyli gruczołu krokowego). Ocena nerek nie wymaga szczególnego przygotowania, ale aby ocenić pęcherz moczowy, wymagane jest jego wypełnienie w możliwie maksymalnym stopniu. Dopiero w takich warunkach można ocenić jego kształt oraz grubość i zarysy spełnić te warunki, pacjent powinien stawić się na badanie z pełnym pęcherzem, co najmniej jedną godzinę po wypiciu 1 do 1,5 litra niegazowanych płynów. Czas potrzebny na wytworzenie odpowiedniej ilości moczu jest równie ważny co ilość wypitych wypełniony pęcherz pozwala również ocenić prostatę, w przeciwnym wypadku gruczoł ten jest przesłonięty przez gaz w pierwszej części badania, pacjent wychodzi do łazienki aby opróżnić pęcherz i wraca na badanie ewentualnego zalegania badanie należy (w miarę możliwości) przynieść wyniki poprzednich badań USG danej okolicy, lub wyniki innych badan - dotyczących tego jest niebolesne i nie ma żadnych przeciwwskazań do jego wykonania (nawet w ciąży). Przygotowanie do badania USG narządu rodnego (miednicy małej) u dzieci Noworodki i niemowlęta - badanie powinno być wykonane 20-30 minut po karmieniu. Dziecko powinno mieć wypełniony pęcherz moczowy. W trakcie badania konieczne może być dopajanie dziecka. Dzieci od 1 do 5 roku życia - badanie powinno być wykonane po 1 godzinie od wypicia 100-300 ml (w zależności od wieku) płynów. Dziecko powinno mieć wypełniony pęcherz moczowy. Dzieci starsze (powyżej 5 roku życia) - badanie powinno być wykonane po ok. 1-2 godzinach od wypicia 300 ml - 1,5l płynów (w zależności od wieku dziecka). Dziecko powinno mieć wypełniony pęcherz moczowy. Przygotowanie do badania USG Doppler (kończyny, tętnice szyjne) Informacje ważne dla Pacjenta: O ile lekarz nie zaleci inaczej pacjenci przyjmujący leki – powinni przyjąć zgodnie z zaleceniem lekarza, popijając je niegazowaną wodą, nie później jednak, niż 1 godzinę przed badaniem, Na badanie należy (w miarę możliwości) przynieść wyniki poprzednich badań USG danej okolicy, lub wyników badan–dotyczących tego jest bezbolesne i nie ma żadnych przeciwwskazań do jego wykonania (nawet w ciąży). Zgłaszając się na badanie USG pacjent powinien przynieść ze sobą: aktualne skierowanie na badanie w oryginale, poprzednie wyniki badań diagnostycznych (opis + płyty), laboratoryjnych, wypisy ze szpitala, dowód osobisty, osoby niepełnoletnie – zgłaszają się z rodzicem lub opiekunem prawnym legitymującym się oryginałem dokumentu uwierzytelniającego opiekę nad niepełnoletnim, osoby niepełnoletnie – książeczkę zdrowia dziecka. Przygotowanie do badania USG tarczycy Badanie nie wymaga żadnego badanie należy (w miarę możliwości) przynieść wyniki poprzednich badań USG lub badań scyntygraficznych tarczycy. Wskazane jest również przyniesienie wyników badań poziomu hormonów tarczycy i TSH (jeżeli były wykonywane).Badanie jest niebolesne i nie ma żadnych przeciwwskazań do jego wykonania. Zwolnienie lekarskie, czyli popularne L4, to dokument wystawiany wyłącznie przez lekarza. Stwierdza on czasową niezdolność pracownika do wykonywania swoich obowiązków, co usprawiedliwia jego nieobecność. Mimo że zasady wystawiania zwolnień wydają się jasne, wciąż budzą wśród pracowników wątpliwości, w obszarze wysokości wynagrodzenia, czasu zwolnienia oraz ewentualnych konsekwencji. Sprawdź najważniejsze informacje związane z L4! Kiedy przysługuje pracownikowi zwolnienie lekarskie? Niestety często brak wiedzy skutkuje obawą osób zatrudnionych i unikaniem korzystania z prawa do zwolnień lekarskich, co przekłada się na złą kondycję pracowników. W konsekwencji choroba nie jest dostatecznie wyleczona i może przekładać się na ogólny stan zdrowia, osłabiać samopoczucie i owocować pogorszeniem wydajności w pracy, co z kolei stanowi duży problem z perspektywy strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Pamiętaj, że zwolnienie lekarskie to formalny dokument, a zawarta w nim decyzja na temat przypadłości i szacunkowej oceny czasu jej leczenia jest wiążąca. Od momentu wejścia w życie obowiązkowych e-zwolnień 1 grudnia 2018 r., elektroniczne zwolnienie wydane przez lekarza podczas wizyty od razu trafia do systemu, który przekazuje informację o nim do ZUS-u i do pracodawcy. To oznacza, że nie ma już możliwości nie złożenia otrzymanego zwolnienia pracodawcy i "rezygnacji" z chorobowego. Pracownik wysłany na zwolnienie musi stosować się związanych z nim zasad i zgodnie z prawem może to być skontrolowane. E-ZLA, czyli jak sprawdzić zwolnienie lekarskie Obowiązujące obecnie elektroniczne zwolnienia lekarskie to spore ułatwienie zarówno dla pracodawców, jak i dla pacjentów. Jeśli tylko pracodawca ma założony profil w systemie PUE (zatrudniający poniżej 20 osób nie są do tego zobowiązani), pracownik nie musi dostarczać zwolnienia na papierze do miejsca pracy i pilnować terminu 7 dni od wystawienia dokumentu. W przypadku, gdy pracodawca nie ma profilu na PUE, lekarz powinien wydrukować pacjentowi e-ZAL – wówczas należy je dostarczyć według zasad dotyczących tradycyjnych zwolnień. Sytem elektronicznych zwolnień umożliwia pacjentowi sprawdzenie zwolnienia, jeśli to potrzebne, pod warunkiem, że posiada on profil na PUE. Natomiast już wydruk takiego zwolnienia, aby miał status dokumentu, musi być opatrzony pieczątką i podpisem lekarza. Można więc samodzielnie wydrukować z systemu wizualizację e-ZAL, ale taki wydruk będzie miał charakter jedynie informacyjny. Jeżeli interesuje Cię kwestia elektronicznych zwolnień w kontekście przedsiębiorcy, dowiesz się więcej na ten temat z poniższej prezentacji: Zwolnienie lekarskie wstecz Jednym z głównych pytań wśród pracowników jest z pewnością przedział dat obejmowanych zwolnieniem. Przyjęto, że zwolnienie lekarskie wystawia lekarz po przeprowadzonym badaniu, przy czym pierwszym dniem obowiązującego zwolnienia jest albo dzień badania włącznie albo dzień następny. Jednak zdarza się, że pracownik nie jest w stanie odwiedzić lekarza natychmiast po pojawieniu się objawów choroby lub diagnozuje, że samodzielnie uda mu się stanąć na nogi bez konieczności zwolnienia. W takich przypadkach zatrudnieni zmuszeni są wykorzystywać swoje pojedyncze dni wolne, co jest uciążliwe zarówno dla nich, jak i dla pracodawcy. Niewielu pracowników wie, że zwolnienie lekarskie może być wystawione wstecz do 3 dni poprzedzających badanie, ale pod określonym warunkiem. Decyzję o wydaniu wstecznego zwolnienia podejmuje lekarz, tylko i wyłącznie na podstawie możliwości pewnego stwierdzenia, że pacjent faktycznie był w tym okresie niezdolny do pracy. Trzeba pamiętać, że ten typ zwolnienia jest okolicznością wyjątkową. Wszystko zależy od zaistnienia warunków umożliwiających uzyskanie całkowitej pewności, co do złego stanu zdrowia pracownika we wcześniejszych dniach. Nie mniej jednak, nie każdy diagnostyk jest w stanie podjąć się takiej opinii. Mimo iż pracownik w przypadku choroby zawsze posiada prawo do zasadnego otrzymania zwolnienia lekarskiego, decyzja o przyznaniu zwolnienia wstecznego należy wyłączenia do lekarza. Zwolnienie na badania lekarskie a L4 – kiedy można je otrzymać? Zwolnienie od pracy w celu przeprowadzenia badań lekarskich nie jest tym samym, co znane L4. Takie zwolnienie dopuszcza się w związku z niezbędnymi procedurami przy podejmowaniu lub kontynuowaniu danej pracy. Pracodawca ma obowiązek skierowania pracownika na badanie lekarskie, gdy zachodzi konieczność przeprowadzenia badań wstępnych, okresowych lub kontrolnych, czyli w przypadku: przyjęcia nowego pracownika na podstawie stosunku pracy (chyba że posiada aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwskazań do pracy na danym stanowisku), przeniesienia na inne stanowisko pracownika młodocianego, przeniesienia pracownika na stanowisko pracy, w którym występuje ryzyko czynników uciążliwych bądź szkodliwych dla zdrowia, gdy pracownik przebywał na zwolnieniu z powodu niezdolności do pracy dłużej niż 30 dni, na stanowiskach związanych z narażeniem na szkodliwe substancje; po zaprzestaniu prac z tymi substancjami lub po rozwiązaniu stosunku pracy (jeśli zainteresowana osoba o to wnioskowała). Pracownik zobowiązany jest wówczas udać się do lekarza i jest w tym celu zwolniony z pracy przez taki czas, jaki potrzebny jest na wykonanie stosownych badań. Nie oznacza to jednak uzyskania zwolnienia chorobowego i nie należy tych sytuacji mylić. Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe? Wysokość wynagrodzenia za czas choroby regulują przepisy kodeksu pracy. Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy przez 33 dni w ciągu roku kalendarzowego. To, czy i jak będzie się różniła nasza wypłata z okresu zwolnienia lekarskiego od podstawy wymiaru wynagrodzenia, zależy od okoliczności i przyczyn wydania dokumentu. Okoliczności Wysokość pensji na zwolnieniu Choroba lub odosobnienie w związku z chorobą zakaźną 80% wynagrodzenia Choroba w ciąży 100% wynagrodzenia Wypadek w drodze do lub z pracy 100% wynagrodzenia Poddanie się badaniom dla dawców lub pobraniu komórek, tkanek i narządów 100% wynagrodzenia Po 50 roku życia 80% wynagrodzenia przez 14 dni, następnie zasiłek chorobowy od ZUS Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie Częstym pytaniem w kwestii prawa do zwolnień lekarskich jest także zależność od rodzaju umowy. Najbardziej problematyczna wydaje się umowa zlecenie. Formalne dołączenie do objęcia zasiłkiem chorobowym nie jest w jej przypadku zbyt skomplikowane, jednak to pracownik sam decyduje, czy chce podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Jeśli tak, to powinien złożyć do pracodawcy odpowiedni wniosek o rejestrację w ZUS. Składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe potrącana jest z kwoty wynagrodzenia i musi być pobierana nieprzerwanie przez 90 dni. Dopiero po tym czasie pracownik będący zatrudnionym na umowę zlecenie zostanie objęty ubezpieczeniem chorobowym, na podstawowych warunkach zatrudnienia i stosunku pracy. Ile dni jednorazowo obejmuje zwolnienie lekarskie? Niewiele osób wie, jak długo można być na zwolnieniu lekarskim, a przy poważnej chorobie ten czas nie jest wcale krótki. Polskie prawo pracy przewiduje, że maksymalny okres, jaki może otrzymać pracownik na leczenie przy zasiłku chorobowym, wynosi 6 miesięcy liczone jako 182 dni. Wyjątek stanowią ciąża i gruźlica, które wydłużają dozwolony okres przebywania na nieprzerwanym zwolnieniu lekarskim do 270 dni. Jeśli jednak pół roku nie wystarcza na powrót do zdrowia, możemy ubiegać się o przyznanie dalszego świadczenia rehabilitacyjnego na kolejne 12 miesięcy. Jest ono następstwem wykorzystania całego przysługującego zasiłku chorobowego, a o jego przyznaniu decyduje lekarz orzecznik z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zasiłek rehabilitacyjny otrzymuje się pod warunkiem zasadnych rokowań co do poprawy stanu zdrowia pacjenta i możliwości jego powrotu do pracy. Ze względu na długi czas oczekiwania na uzyskanie świadczenia rehabilitacyjnego zaleca się składanie wniosku z jak największym wyprzedzeniem. Jeśli opinia lekarza prowadzącego potwierdza przedłużenie niezdolności do pracy, warto kompletować dokumentację nawet kilka tygodni przed zakończeniem zasiłku chorobowego, w celu dochowania ciągłości i ustrzeżenia się od niedociągnięć formalnych. Przez cały okres zwolnienia ZUS lub pracodawca mogą skontrolować, czy prawidłowo korzystamy z okresu przeznaczonego na leczenie; czy nie podejmujemy w tym czasie innej pracy bądź w inny sposób nie łamiemy prawa. Więcej o tym, co wolno, a czego nie wolno podczas zwolnienia, dowiesz się z filmiku: Zwolnienie lekarskie w ciąży Zwolnienie lekarskie dla zatrudnionych spodziewających się dziecka rożni się od ogólnej niedyspozycji chorobowej. Ciężarne pracownice same decydują, do kiedy chcą lub mogą pracować i ustalają to z przełożonym. Nie jest to jednak umowa wiążąca na tyle, by nie móc przesunąć ram czasowych. Nie da się przecież przewidzieć zdolności do pracy oraz samopoczucia. Na korzyść pracy w ciąży przemawiają liczne przywileje, takie jak możliwość wyjścia na badania lekarskie w czasie pracy, zakaz nadgodzin lub pracy w godzinach nocnych. Mimo wszystko jednak, jeśli kobieta czuje, że stan zdrowia nie pozwala jej dłużej na należyte i bezpiecznie wykonywanie swoich obowiązków, może ubiegać się o zwolnienie lekarskie opatrzone kodem B. Odmienność chorobowego dla pracownic spodziewających się dziecka dotyczy przede wszystkim czasu zwolnienia, które musi być odpowiednio dłuższe. Warto wiedzieć! Zwolnienie chorobowe w trakcie ciąży może objąć nawet cały jej okres, maksymalnie 270 dni. W tym czasie pracownica otrzymuje 100 proc. swojego wynagrodzenia, obliczonego na podstanie średniej z ostatniego roku. Mimo że ciążowe zwolnienie lekarskie rządzi się nieco innymi prawami, aby je otrzymać, należy dopełnić wszelkich formalności, tak jak w przypadku standardowego zwolnienia chorobowego. Przede wszystkim do L4 mają prawo tylko te kobiety, które opłacają składki, przy czym rodzaj umowy nie ma większego znaczenia. Dodatkowo należy przedłożyć pracodawcy zaświadczenie o ciąży. Taki dokument może wystawić zarówno lekarz prowadzący, ginekolog lub lekarz ogólny. Istotnym jest fakt, że choroba w okresie ciąży, wcale nie musi być z nią bezpośrednio związana, a mimo to wysokość świadczenia nie ulegnie zmianie. Zwolnienie na dziecko i rodzica Pracownicy bardzo często nie są w stanie wywiązać się z obowiązku świadczenia pracy, ponieważ muszą zająć się chorym dzieckiem lub rodzicem. W takiej sytuacji potrzebują usprawiedliwienia nieobecności, aby niestawienie się w pracy nie było przyczyną wypowiedzenia umowy przez pracodawcę, co mogłoby zajść nawet w trybie dyscyplinarnym. Najczęstszym tego typu usprawiedliwieniem jest tzw. l4 na dziecko lub rodzica. Jednak tutaj powstaje pytanie, czy każdy pracownik może wziąć zwolnienie na dziecko? Zwolnienie lekarskie na dziecko zostanie wystawione podczas wizyty u lekarza, który jednoznacznie oceni, że maluch musi pozostać w domu z rodzicem, a nie może np. iść do przedszkola. Taki dokument warto wziąć w każdym przypadku, nawet jeśli nie otrzymamy wynagrodzenia za nieobecność, bo np. rodzaj naszej umowy z pracodawcą tego nie przewiduje. L4 na dziecko – ile płatne? Zwolnienie lekarskie na rodzica lub dziecko nie zawsze jest zwolnieniem płatnym. Z wynagrodzenia za czas sprawowania opieki nad bliską osobą może skorzystać tylko taki pracownik, który jest zatrudniony w ramach umowy o pracę lub umowy zlecenie z opłacaną dobrowolną składką chorobową. Zwolnienie lekarskie na opiekę nad rodzicem lub dzieckiem wiąże się z otrzymaniem mniejszego wynagrodzenia. Nie jest to 100% wypłaty, a jedynie 80%, czyli dokładnie tak samo, jakbyśmy mieli zwolnienie na siebie. Inne możliwości usprawiedliwienia nieobecności w pracy, dostępne dla rodziców Rodzice małych dzieci powinni też pamiętać, że przysługują im dwa dodatkowe dni płatnego urlopu na dziecko. Aby skorzystać z tego przywileju należy złożyć odpowiedni wniosek u pracodawcy. Tego typu urlop nazywany jest potocznie urlopem na zdrowe dziecko i jest on płatny w 100%. Zwolnienie na dziecko należy się także w innych przypadkach – nawet wtedy, gdy dziecko jest zdrowe. Można je otrzymać np. w momencie nieplanowanego zamknięcia placówki przedszkolnej lub szkoły. Tego typu zwolnienie stanowi usprawiedliwienie nieobecności pracownika w pracy i nie może być podważone przez przełożonego. Regulacje prawne systematycznie ułatwiają i usprawniają procedurę wydawania i rozpatrywania zwolnień lekarskich. Nie mniej jednak należy pamiętać, że L4 to nie urlop na realizację osobistych planów. Zwolnienia lekarskie w ogólnym zamyśle są stworzone po to, by realnie pomagać pracownikom w spokojnym odzyskiwaniu zdrowia bez potrzeby martwienia się o dochód lub swoje stanowisko. Są prawem pracowniczym, z którego warto skorzystać w przypadku kwalifikującej się do tego niedyspozycji chorobowej.

do kogo na usg w luxmedzie